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最高1000萬獎勵，多項獎勵補貼可申報！成都高新區發布人力資源服務產業扶持政策（征求意見稿）
成都高新區人力資源服務企業迎來重大政策利好！日前，《成都高新區關于加快構建人力資源服務產業高地的若干政策（征求意見稿）》正式面向社會公開征求意見。政策提出多項真金白銀支持措施，涵蓋園區運營、總部認定、規模發展、數字化轉型、品牌建設、高端獵頭、國際拓展等多個方面，大力推動行業集聚和能級提升。成都高新區企業了解申報這些政策有疑問可咨詢小編：
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成都高新區關于加快構建人力資源服務產業高地的若干政策（征求意見稿）
為深入貫徹實施人才強國戰略，加快構建人力資源服務產業高地，在人力資源服務領域持續塑造發展新動能新優勢，為成都高新區加快建設世界一流高科技產業園區提供高質量人才資源支撐，結合成都高新區發展實際，特制定本政策。
一、大力推進產業集聚
（一）支持做優專業園區。加快推進“特色立園”“企業滿園”，支持建設人力資源服務專業產業園區，鼓勵園區運營單位根據企業發展需求，制定利于專業產業園區打造的優惠措施，給予運營單位每年最高1000萬元補助。
（二）支持發展總部經濟。鼓勵人力資源服務企業通過兼并、收購、重組等方式，調整優化市場主體結構、提升核心競爭力，對評為四川省總部企業的，給予150萬元一次性獎勵。
二、培育壯大市場主體
（三）鼓勵企業規模化發展。對首次進入規模以上服務業企業名錄庫的人力資源服務企業，給予10萬元一次性獎勵；對營業收入達到一定增速的，給予最高300萬元一次性獎勵；對營業收入首次達到一定規模且同比正增長的，給予最高1000萬元一次性獎勵。
（四）支持企業數字化轉型。支持人力資源服務企業創新應
用大數據、人工智能等新技術加快數字化轉型，對上年度內部研發投入達到一定額度的，給予單個企業每年最高200萬元補助。對認定為“專精特新”的人力資源服務企業，給予最高20萬元一次性獎勵；對認定為高新技術企業的人力資源服務企業給予15萬元一次性獎勵。
（五）鼓勵企業品牌化發展。鼓勵人力資源服務企業積極參加等級認證、榜單評定、賽事活動等，對上榜中國500強、中國服務業500強、四川企業100強、四川服務業企業100強的，給予最高500萬元一次性獎勵；對獲評國家級、省級、市級人力資源服務業賽事獎項的，給予1:1配套獎勵；對獲評國家級、省級、市級人力資源服務骨干企業、人力資源誠信服務示范機構的，給予最高20萬元一次性獎勵。
三、持續激發市場活力
（六）支持發展高端獵頭服務。支持人力資源服務企業開展高端人才尋訪業務，從省外引進綜合年薪50萬元以上人才的，按最高每人20萬元標準給予單個企業每年最高50萬元一次性獎勵。
（七）支持采購人力資源服務。支持各類機構采購人力資源服務招引人才、管理人事、提升人效，對重點企業購買人力資源服務的，按照服務費用30%給予單個企業每年最高100萬元補助。
（八）支持舉辦高端行業活動。支持人力資源服務企業主辦
或承辦大型國際學術會議、國際性峰會、行業博覽會、賽事和高端專業論壇等行業活動，經中共成都高新區工委黨群工作部備案并成功舉辦的、對人力資源服務業發展具有引領和帶動作用的，給予活動費用最高70%、最高100萬元補助。
四、深化國際開放合作
（九）鼓勵引進外商直接投資。鼓勵人力資源服務企業引進外商直接投資，經認定，按年度外商直接投資到位金額的5%，給予最高800萬元一次性獎勵。
（十）支持拓展國際化服務。鼓勵人力資源服務企業走出去，開拓海外人力資源服務市場，大力發展人力資源服務貿易，對首次取得《對外勞務合作經營資格證書》的，給予50萬元一次性獎勵。
五、附則
（十一）本政策自2025年×月×日起施行，有效期3年。
（十二）本政策由中共成都高新區工委黨群工作部負責解釋，并制定相應實施細則。政策執行期間如遇國家、省、市有關政策調整的，以調整后規定為準。除特別說明外，國家、省、市、區同類政策不重復享受；同類政策標準不一致的，按照“取高不重復”原則執行。
此次政策意見征集，體現了成都高新區對人力資源服務業的高度重視和戰略支持。企業可結合自身發展需求研提建議，并提前適應政策導向，加快品牌建設、數字化轉型和國際化布局，實現高質量發展。
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