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基礎人才引育獎勵政策！安徽巢湖經開區技術能手獎勵、技能競賽補助、技能大師工作室補助、市場化引才補貼申報指南！
安徽巢湖經開區基礎人才引育獎勵政策涵蓋多類人才的補貼與獎勵，高校畢業生可享生活、購房、實習補貼，大專生每年最高 2000 元生活補貼，博士生購房最高可獲 5 萬元補貼；高技能人才有崗位補貼，最高每月 300 元；專技人才也有相應的生活和購房補貼。此外，還有技術能手獎勵、技能競賽補助、技能大師工作室補助以及市場化引才補貼等，企業引才育才也能獲得豐厚獎勵。巢湖經開區企業申報這些獎勵可咨詢小編：
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安徽巢湖經濟開發區加大基礎人才引育實施辦法
第一條為促進區重點產業高質量發展，為優秀人才就業創業創造良好環境、提供廣闊舞臺，充分發揮優秀高校畢業生、技能人才、專業技術人才在全區經濟社會發展中的重要作用，進一步吸引高校畢業生來我區就業創業，推進技工隊伍建設，制定本辦法：
第二條本辦法適用于區內企業在職以及新引進的基礎人才享受相關政策的申請、審核、發放和監督管理。
本辦法所稱的基礎人才，一類是指畢業五年內、大專學歷（含）以上的全日制高校畢業生（以下簡稱高校畢業生）；二類是指取得職業技能鑒定證書的高級工以及技師、高級技師（以下簡稱高技能人才）；三類是指取得專業技術職稱證書的專技人才（以下簡稱專技人才）。
第三條高校畢業生補貼
相關補貼標準分別為：
（一）生活補貼：大專生2000元/年、本科生4000元/年、碩士生6000元/年、博士生1萬元/年，博士后研究人員1.5萬元/年，每繳滿一年社保發放一次，補滿三年止；
（二）購房補貼：凡在區內購個人名下首套房的，大專生1萬元、本科生2萬元、碩士生3萬元、博士生5萬元、博士后研究人員6萬元，繳滿一年社保后一次性發放；
（三）實習補貼：區內實習滿半年且畢業后與企業簽訂正式勞動合同的高校畢業生給予實習補貼5000元，繳滿半年社保后發放。
第四條高技能人才崗位補貼
對男性55周歲以下，女性45周歲以下，取得國家認定的高級工以及技師、高級技師分別按照每月100元、200元、300元給予崗位補貼，補貼期限最長不超過36個月。
第五條技術能手獎勵
經評選認定為區級技術能手的，給予每人5000元的一次性獎勵；對當年獲得市級技術能手的，給予每人5000元的追加獎勵。
第六條技能競賽補助
企業承辦省、市、區級技能及就業創業競賽的，分別給予企業每次5萬元、3萬元、2萬元的經費補助；企業舉辦職工技能及就業創業競賽，參賽人員50人以上的，給予企業1萬元每次的競賽補助；鼓勵企業選派職工參加上級主管部門組織的技能競賽，獲得市級及以上名次的，按所獲獎勵資金的50%給予配套獎勵。
第七條技能大師工作室補助
評選區級技能大師工作室，給予每家一次性4萬元的項目建設資金補助；被新認定為國家級、省級、市級技能大師工作室，分別給予每家一次性20萬、10萬、5萬元的項目建設資金補助。補助金額按照就高不就低原則，不重復獎勵。
第七條專技人才補助
對來我區的專業技術人才（中高級），簽訂勞動合同不少于3年，給予相應補助，具體補貼標準分別為：
（一）生活補貼：取得中級專業技術資格人員5000元/年、高級專業技術資格人員（副高）6000元/年、高級專業技術資格人員（正高）8000元/年，每繳滿一年社保發放一次，補滿三年止；
（二）購房補貼：凡在區內購個人名下首套房的，中級專業技術資格人員1萬元/年、高級專業技術資格人員（副高）1.5萬元/年、高級專業技術資格人員（正高）2萬元/年繳滿一年社保后一次性發放；
第八條市場化引才補貼
大力發展人力資源服務業，當年為我區企業成批引進基礎人才累計達到300人（含）以上的人力資源輸送基地，給予20萬元的一次性獎勵并授予區級人力資源輸送基地牌匾；未達到上述標準的人力資源輸送基地，按200元/人給予一次性補貼。
扶助企業引才育才。給予企業當年度從市外新引進100名以上全日制本科生（或20名全日制碩士）獎勵20萬；當年度從市外新引進50名本科生（或10名全日制碩士）獎勵10萬。校企合作“訂單班”培養大學生（學制2年以上，每班30人以上），給予5萬元/班補貼；給予企業當年度引進的“985”、“211”高校畢業生，簽訂勞動合同滿3年且同進繳納社會保全三年的，給予企業按博士生3萬元/年、碩士1萬元/年、本科0.5萬元/年補助，連續補助3年。
企業招聘補助，為發揮企業招才引智主體作用，對參加市、區政府主管部門組織的外出（合肥地區以外）招聘活動的企業，給予省內1000元/場、省外2000元/場補助。企業通過自建校企合作等渠道招聘員工，對有實際招聘成果的，經學校證明，按實際招聘費用的50%給予補助，補助費用省內不超過1000元/場、省外不超過2000元/場。
第九條申請相關補貼須符合以下條件：
（一）高校畢業生應為全日制高校畢業生，本科以上須雙證齊全，包含畢業證書和學位證書；
（二）與企業簽訂三年以上正式勞動合同且繳納三年社會保險。
第十條附則：
（一）本辦法在區人才工作領導小組領導下，由區人社局負責牽頭組織實施。
（二）本辦法只接收基礎人才所在企業申請，不接受個人申請，有不良信用記錄或失信信息的企業不得申請，個人存在不良征信記錄或失信信息的不得申請。
（三）申請本辦法的企業按年度申報，同一事項按照就高不就低原則，不重復獎勵。
（四）企業存在欠稅、欠租、欠款等行為的，所有獎補資金按“先交后獎（補）”原則執行；當年未清欠的，則不再兌現獎補資金。
（五）企業在申請本辦法各項補助、獎勵時應據實報送材料，對于編制虛假材料騙取資金的，由區監察部門、人社局、經貿發展局、財政局責令企業退回相關獎勵和補助資金，情節嚴重的，追究相關單位和人員責任。涉事企業、單位或個人納入安徽巢湖經開區信用黑名單，3年內取消其享受各項優惠政策的資格。
（六）本辦法由安徽巢湖經濟開發區人社局、財政局負責解釋，區監察部門負責加強對各項資金補助執行情況的監督檢查。
（七）申請本辦法的企業按年度申報，根據不重復享受補貼原則，市級或區級補貼政策不能同時享受；對于前期已享受相關條款支持，并仍處于政策執行存續期內的企事業單位主體，按照原政策條款繼續執行到期。
（八）本辦法自2022年1月1日起實施，有效期3年。
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