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2017-2-24安徽省新產(chǎn)品鑒定——企業(yè)好福利
2018-3-13合肥市啟動(dòng)2018年度“安徽名牌”申報(bào)
2015-9-6創(chuàng)新基金申報(bào)簡(jiǎn)介
2013-7-15省級(jí)民營(yíng)科技企業(yè)申報(bào)須知
2013-7-15安徽省級(jí)工程技術(shù)研究中心
外省資訊
襄陽(yáng)市人力資源服務(wù)業(yè)政策申報(bào)指南：最高400萬(wàn)貸款、產(chǎn)業(yè)園補(bǔ)貼、上市獎(jiǎng)勵(lì)、零工驛站、勞務(wù)品牌、數(shù)字化轉(zhuǎn)型、創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼！
從創(chuàng)業(yè)貸款到產(chǎn)業(yè)園補(bǔ)貼，從數(shù)字化轉(zhuǎn)型獎(jiǎng)勵(lì)到上市扶持——襄陽(yáng)最新發(fā)布的《人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展實(shí)施意見(jiàn)》正式落地，28項(xiàng)硬核措施覆蓋機(jī)構(gòu)培育、產(chǎn)業(yè)集聚、創(chuàng)新發(fā)展等六大領(lǐng)域。無(wú)論是初創(chuàng)企業(yè)、行業(yè)龍頭，還是鄉(xiāng)村振興項(xiàng)目，都能在這份政策中找到專(zhuān)屬支持：首次入庫(kù)納統(tǒng)企業(yè)補(bǔ)15萬(wàn)、領(lǐng)軍企業(yè)獎(jiǎng)20萬(wàn)、創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款最高400萬(wàn)、產(chǎn)業(yè)園場(chǎng)租前三年全免……政策有效期至2027年4月，此刻申報(bào)即可搶占發(fā)展先機(jī)，襄陽(yáng)企業(yè)申報(bào)有任何問(wèn)題可咨詢(xún)小編：
襄陽(yáng)市人力資源服務(wù)業(yè)政策申報(bào)免費(fèi)咨詢(xún)：15855157003（微信同號(hào)）
安徽、湖北、江蘇、湖南、四川、陜西等地均有公司，成立13年，經(jīng)驗(yàn)豐富，提供高新技術(shù)企業(yè)認(rèn)定、科技型中小企業(yè)、專(zhuān)精特新、企業(yè)技術(shù)中心、工業(yè)設(shè)計(jì)中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車(chē)間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺(tái)套、規(guī)上企業(yè)、老字號(hào)、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎(jiǎng)、科技成果評(píng)價(jià)、專(zhuān)利（發(fā)明/實(shí)用新型/外觀設(shè)計(jì)）、商標(biāo)、版權(quán)、軟件著作權(quán)、工商財(cái)稅等項(xiàng)目材料編寫(xiě)和項(xiàng)目規(guī)劃指導(dǎo)等服務(wù)，免費(fèi)咨詢(xún)！
襄陽(yáng)市推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署，加快推進(jìn)新時(shí)代襄陽(yáng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）的通知》（人社部發(fā)〔2022〕83號(hào)）和《省人力資源和社會(huì)保障廳省發(fā)展和改革委員會(huì)省財(cái)政廳省商務(wù)廳省市場(chǎng)監(jiān)督管理局省地方金融監(jiān)督管理局關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代湖北人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2023〕8號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、培育壯大市場(chǎng)主體
（一）支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。對(duì)首次新增入庫(kù)納統(tǒng)的規(guī)模以上人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予15萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼；對(duì)新認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)且入庫(kù)納統(tǒng)的，給予20萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼；對(duì)新認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才且所在企業(yè)入庫(kù)納統(tǒng)的，給予5萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（二）加大知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)。引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立合資企業(yè)或子公司。對(duì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)中的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立總部、區(qū)域總部、結(jié)算或運(yùn)營(yíng)中心的，注冊(cè)獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)并正常運(yùn)營(yíng)滿(mǎn)一年，分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市招商局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（三）加大本土人力資源骨干企業(yè)培育。培育一批聚焦主業(yè)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新性強(qiáng)的“專(zhuān)精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)技術(shù)、資金、人才、數(shù)據(jù)等要素向創(chuàng)新企業(yè)集聚。支持符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)，符合條件的可按規(guī)定享受相關(guān)支持獎(jiǎng)勵(lì)和稅費(fèi)優(yōu)惠政策。培育一批在保用工促就業(yè)、招才引智、創(chuàng)新發(fā)展等方面具有襄陽(yáng)特色的人力資源服務(wù)品牌。（責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市經(jīng)信局、市科技局、市稅務(wù)局）
二、加快產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展
（四）高質(zhì)量建設(shè)湖北襄陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。加快產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)特色鮮明、高端要素集聚、品牌效應(yīng)明顯、配套功能完善的集聚平臺(tái)。探索開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)，打造制造業(yè)人力資源服務(wù)集聚區(qū)。支持湖北襄陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)入駐湖北襄陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按其經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)態(tài)等情況，提供50至300平方米的辦公場(chǎng)所，按照前三年全免后兩年減半的方式給予場(chǎng)租、物業(yè)、水電等補(bǔ)貼。支持有條件的縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)和利用，建設(shè)功能互補(bǔ)、多極聯(lián)動(dòng)的特色人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性建園補(bǔ)貼。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（五）支持自主創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)。對(duì)個(gè)人自主創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)的，根據(jù)具體條件可申請(qǐng)最高不超過(guò)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；合伙或組織起來(lái)共同創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)，根據(jù)符合條件的合伙（組織）創(chuàng)業(yè)人數(shù)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、還款能力、信用狀況等，可申請(qǐng)最高200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。人力資源服務(wù)小微企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過(guò)400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按國(guó)家、省現(xiàn)行政策予以貼息。搭建政企對(duì)接平臺(tái)，擴(kuò)大人力資源企業(yè)直接融資規(guī)模，助力人力資源企業(yè)降杠桿、促發(fā)展。推薦優(yōu)質(zhì)人力資源企業(yè)入選省級(jí)“金種子”“銀種子”后備庫(kù)，支持優(yōu)質(zhì)人力資源企業(yè)進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（六）推進(jìn)襄陽(yáng)都市圈人力資源服務(wù)一體化發(fā)展。推動(dòng)建立“襄陽(yáng)都市圈”人力資源服務(wù)區(qū)域協(xié)同發(fā)展機(jī)制，共同開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性招聘活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工驛站、家門(mén)口就業(yè)站等人力資源市場(chǎng)建設(shè)，打通雙循環(huán)人力資源要素堵點(diǎn)，推動(dòng)人力資源在產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間順暢有序流動(dòng)。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
三、提升創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能
（七）完善培育全業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條。圍繞人力資源服務(wù)業(yè)融入現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，著力構(gòu)建完善人力資源服務(wù)上下游全要素、全業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條。搭建涵蓋招聘、培訓(xùn)、外包、咨詢(xún)等各類(lèi)業(yè)務(wù)的一體化人力資源服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人力資源數(shù)字化管理在各產(chǎn)業(yè)鏈全業(yè)務(wù)流程的嵌入應(yīng)用。通過(guò)智能改造、就地培育、向外引進(jìn)等方式，推動(dòng)人力資源服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)人力資源傳統(tǒng)業(yè)態(tài)向價(jià)值鏈中高端延伸，提升多元化服務(wù)水平。加快培育人力資源管理咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)等中高端業(yè)態(tài)，重點(diǎn)支持優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)。創(chuàng)新社會(huì)化引才機(jī)制，鼓勵(lì)市場(chǎng)化引才，對(duì)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才等作出突出貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按有關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市經(jīng)信局）
（八）完善人力資源供需對(duì)接機(jī)制。充分發(fā)揮市場(chǎng)有效配置作用，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)，搭建供需對(duì)接平臺(tái)、開(kāi)展用工需求調(diào)查和招聘活動(dòng)、調(diào)劑用工余缺，對(duì)成效顯著的給予補(bǔ)助激勵(lì)。持續(xù)開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，每年分行業(yè)、分產(chǎn)業(yè)、分群體常態(tài)化舉辦各類(lèi)人力資源供需對(duì)接活動(dòng)，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)招聘匹配效率和精準(zhǔn)性。推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)制造業(yè)集群等組建招聘用工聯(lián)合體，開(kāi)展跨區(qū)域和上下游產(chǎn)業(yè)鏈的員工共享服務(wù)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工缺口調(diào)查分析，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理調(diào)整求職方向和就業(yè)預(yù)期、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)、企業(yè)優(yōu)化調(diào)整人力資源策略，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)人力資源要素有序流動(dòng)，提升人力資源配置效能。（責(zé)任單位：市人社局、市數(shù)據(jù)局）
（九）大力營(yíng)造創(chuàng)新發(fā)展氛圍。推動(dòng)人力資源科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和跨界融合發(fā)展，鼓勵(lì)和支持企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源高端業(yè)態(tài)及新業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)我市傳統(tǒng)人力資源服務(wù)向人力資源管理咨詢(xún)、高級(jí)人才訪聘、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)、薪酬設(shè)置、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等人力資源細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展，培育完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)鏈，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加大人力資源服務(wù)業(yè)招商推介和品牌推廣力度，每年舉辦1至2次人力資源服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目推介及交易洽談、供需對(duì)接等活動(dòng)。（責(zé)任單位：市人社局、市招商局、市商務(wù)局）
四、構(gòu)建協(xié)同發(fā)展體系
（十）推動(dòng)人力資源與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系融合發(fā)展。持續(xù)加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用，打造人力資源服務(wù)業(yè)與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、就業(yè)與產(chǎn)業(yè)、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的高效載體。實(shí)施人力資源大平臺(tái)協(xié)同、全鏈條協(xié)同、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同、促就業(yè)協(xié)同、優(yōu)服務(wù)協(xié)同“五大協(xié)同”，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系深度融合。發(fā)揮人力資源服務(wù)特色園區(qū)提檔升級(jí)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展、骨干企業(yè)培育壯大的功能作用，在全市建設(shè)系統(tǒng)集成、線上網(wǎng)辦、線下聯(lián)辦、智能運(yùn)行的人力資源集鏈服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)園內(nèi)人社業(yè)務(wù)全要素、企業(yè)辦事一站式的應(yīng)用目標(biāo)。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市數(shù)據(jù)局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（十一）實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興計(jì)劃。推進(jìn)襄陽(yáng)都市圈區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局和產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)同現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相融合，聚焦鄉(xiāng)村新型服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品流通、鄉(xiāng)村旅游等領(lǐng)域，打造人力資源服務(wù)勞務(wù)品牌矩陣。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦特色勞務(wù)品牌，對(duì)認(rèn)定為省級(jí)勞務(wù)品牌領(lǐng)軍企業(yè)的給予30萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市交通運(yùn)輸局、市郵政管理局、市文旅局、市商務(wù)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
（十二）鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)參與公共就業(yè)服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)送工，對(duì)全市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度內(nèi)組織50人以上首次到“6+2”產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的，給予200元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。具有培訓(xùn)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，符合職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)條件的，按規(guī)定納入補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)范圍。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與產(chǎn)業(yè)園、零工市場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，依法依規(guī)提供招聘求職對(duì)接服務(wù)。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（十三）完善政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)機(jī)制。加大政府購(gòu)買(mǎi)人力資源服務(wù)力度，將人力資源服務(wù)納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)指導(dǎo)性目錄，明確政府購(gòu)買(mǎi)人力資源服務(wù)種類(lèi)、性質(zhì)和內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。鼓勵(lì)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與或承接公共就業(yè)、招才引智、就業(yè)援助、就業(yè)監(jiān)測(cè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等公益性人力資源服務(wù)事項(xiàng)。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
五、夯實(shí)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
（十四）推動(dòng)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。引導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)依法制定行業(yè)自律規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，充分發(fā)揮其在推進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)、促進(jìn)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展等方面的積極作用，鼓勵(lì)行業(yè)組織向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、高端化發(fā)展。（責(zé)任單位：市人社局、市民政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局）
（十五）加強(qiáng)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)建設(shè)。根據(jù)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況、服務(wù)質(zhì)量、誠(chéng)信記錄等要素，組織開(kāi)展“襄陽(yáng)市人力資源服務(wù)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)”建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、提升管理服務(wù)水平。（責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市市場(chǎng)監(jiān)管局）
（十六）完善行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。按照相關(guān)統(tǒng)計(jì)制度對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，實(shí)施人力資源服務(wù)月度統(tǒng)計(jì)，指導(dǎo)督促人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)客觀準(zhǔn)確，按要求逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。（責(zé)任單位：市人社局、市統(tǒng)計(jì)局、市稅務(wù)局）
（十七）建立健全行政執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立市縣一體聯(lián)動(dòng)的人力資源市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管體系，完善“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”機(jī)制。落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”等監(jiān)管機(jī)制，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，嚴(yán)厲打擊擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法行為，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。〔責(zé)任單位：市人社局、市市場(chǎng)監(jiān)管局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
六、強(qiáng)化部門(mén)職能保障
（十八）設(shè)立人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金。每年從就業(yè)資金和人才發(fā)展資金中統(tǒng)籌安排人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，用于支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和品牌培育，做好人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、知名機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目引進(jìn)、機(jī)構(gòu)品牌培育、重大活動(dòng)舉辦、行業(yè)評(píng)選表彰、行業(yè)人才培養(yǎng)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)宣傳以及文件中所涉及的獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)等工作。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人社局、市發(fā)改委）
（十九）建立齊抓共管的部門(mén)協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。建立市人社局牽頭，各相關(guān)市直部門(mén)密切配合的部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，各部門(mén)按照各自職責(zé)，分工協(xié)作，形成合力，共同做好組織推動(dòng)工作。（責(zé)任單位：各相關(guān)市直部門(mén)）
本意見(jiàn)與市級(jí)現(xiàn)行文件獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼資金有重復(fù)的，按“就高不重復(fù)”的原則執(zhí)行；同一項(xiàng)目已享受?chē)?guó)家或省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼的，不再享受市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼；本意見(jiàn)涉及補(bǔ)貼資金按現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)負(fù)擔(dān)。
本意見(jiàn)自2025年4月25日起施行，有效期兩年，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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襄陽(yáng)市推進(jìn)新時(shí)代人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)
為貫徹落實(shí)黨中央、國(guó)務(wù)院關(guān)于發(fā)展人力資源服務(wù)業(yè)的決策部署，加快推進(jìn)新時(shí)代襄陽(yáng)人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展，根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部關(guān)于實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展行動(dòng)計(jì)劃（2023—2025年）的通知》（人社部發(fā)〔2022〕83號(hào)）和《省人力資源和社會(huì)保障廳省發(fā)展和改革委員會(huì)省財(cái)政廳省商務(wù)廳省市場(chǎng)監(jiān)督管理局省地方金融監(jiān)督管理局關(guān)于推進(jìn)新時(shí)代湖北人力資源服務(wù)業(yè)高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施意見(jiàn)》（鄂人社發(fā)〔2023〕8號(hào)）要求，結(jié)合我市實(shí)際，提出如下實(shí)施意見(jiàn)。
一、培育壯大市場(chǎng)主體
（一）支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)做大做強(qiáng)。對(duì)首次新增入庫(kù)納統(tǒng)的規(guī)模以上人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)，給予15萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼；對(duì)新認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)且入庫(kù)納統(tǒng)的，給予20萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼；對(duì)新認(rèn)定為省級(jí)人力資源服務(wù)業(yè)領(lǐng)軍人才且所在企業(yè)入庫(kù)納統(tǒng)的，給予5萬(wàn)元一次性補(bǔ)貼。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（二）加大知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)引進(jìn)。引進(jìn)一批經(jīng)濟(jì)規(guī)模大、市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力強(qiáng)、服務(wù)網(wǎng)絡(luò)完善的知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立合資企業(yè)或子公司。對(duì)中國(guó)企業(yè)聯(lián)合會(huì)、中國(guó)企業(yè)家協(xié)會(huì)發(fā)布的中國(guó)500強(qiáng)企業(yè)和中國(guó)服務(wù)業(yè)500強(qiáng)企業(yè)中的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)在我市設(shè)立總部、區(qū)域總部、結(jié)算或運(yùn)營(yíng)中心的，注冊(cè)獨(dú)立法人機(jī)構(gòu)并正常運(yùn)營(yíng)滿(mǎn)一年，分別給予100萬(wàn)元、80萬(wàn)元、50萬(wàn)元落戶(hù)獎(jiǎng)勵(lì)。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局、市招商局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（三）加大本土人力資源骨干企業(yè)培育。培育一批聚焦主業(yè)、專(zhuān)注專(zhuān)業(yè)、成長(zhǎng)性好、創(chuàng)新性強(qiáng)的“專(zhuān)精特新”人力資源服務(wù)企業(yè)，推動(dòng)技術(shù)、資金、人才、數(shù)據(jù)等要素向創(chuàng)新企業(yè)集聚。支持符合條件的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)高新技術(shù)企業(yè)、“專(zhuān)精特新”企業(yè)，符合條件的可按規(guī)定享受相關(guān)支持獎(jiǎng)勵(lì)和稅費(fèi)優(yōu)惠政策。培育一批在保用工促就業(yè)、招才引智、創(chuàng)新發(fā)展等方面具有襄陽(yáng)特色的人力資源服務(wù)品牌。（責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市財(cái)政局、市經(jīng)信局、市科技局、市稅務(wù)局）
二、加快產(chǎn)業(yè)集聚發(fā)展
（四）高質(zhì)量建設(shè)湖北襄陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園。加快產(chǎn)業(yè)集群集聚發(fā)展，打造產(chǎn)業(yè)特色鮮明、高端要素集聚、品牌效應(yīng)明顯、配套功能完善的集聚平臺(tái)。探索開(kāi)展人力資源服務(wù)業(yè)和先進(jìn)制造業(yè)融合發(fā)展試點(diǎn)，打造制造業(yè)人力資源服務(wù)集聚區(qū)。支持湖北襄陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園創(chuàng)建國(guó)家級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)入駐湖北襄陽(yáng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按其經(jīng)營(yíng)規(guī)模、業(yè)態(tài)等情況，提供50至300平方米的辦公場(chǎng)所，按照前三年全免后兩年減半的方式給予場(chǎng)租、物業(yè)、水電等補(bǔ)貼。支持有條件的縣（市、區(qū)）、開(kāi)發(fā)區(qū)加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)和利用，建設(shè)功能互補(bǔ)、多極聯(lián)動(dòng)的特色人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，對(duì)新認(rèn)定的省級(jí)、市級(jí)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園，分別給予100萬(wàn)元、50萬(wàn)元一次性建園補(bǔ)貼。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（五）支持自主創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)。對(duì)個(gè)人自主創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)的，根據(jù)具體條件可申請(qǐng)最高不超過(guò)30萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款；合伙或組織起來(lái)共同創(chuàng)辦人力資源服務(wù)企業(yè)，根據(jù)符合條件的合伙（組織）創(chuàng)業(yè)人數(shù)、經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目、還款能力、信用狀況等，可申請(qǐng)最高200萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款。人力資源服務(wù)小微企業(yè)可按規(guī)定申請(qǐng)最高不超過(guò)400萬(wàn)元的創(chuàng)業(yè)擔(dān)保貸款，按國(guó)家、省現(xiàn)行政策予以貼息。搭建政企對(duì)接平臺(tái)，擴(kuò)大人力資源企業(yè)直接融資規(guī)模，助力人力資源企業(yè)降杠桿、促發(fā)展。推薦優(yōu)質(zhì)人力資源企業(yè)入選省級(jí)“金種子”“銀種子”后備庫(kù)，支持優(yōu)質(zhì)人力資源企業(yè)進(jìn)一步做優(yōu)做強(qiáng)。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（六）推進(jìn)襄陽(yáng)都市圈人力資源服務(wù)一體化發(fā)展。推動(dòng)建立“襄陽(yáng)都市圈”人力資源服務(wù)區(qū)域協(xié)同發(fā)展機(jī)制，共同開(kāi)展各類(lèi)專(zhuān)業(yè)性、行業(yè)性招聘活動(dòng)，統(tǒng)籌推進(jìn)各類(lèi)勞動(dòng)力市場(chǎng)、人才市場(chǎng)、零工驛站、家門(mén)口就業(yè)站等人力資源市場(chǎng)建設(shè)，打通雙循環(huán)人力資源要素堵點(diǎn)，推動(dòng)人力資源在產(chǎn)業(yè)間、地區(qū)間順暢有序流動(dòng)。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
三、提升創(chuàng)新發(fā)展動(dòng)能
（七）完善培育全業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條。圍繞人力資源服務(wù)業(yè)融入現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，著力構(gòu)建完善人力資源服務(wù)上下游全要素、全業(yè)態(tài)產(chǎn)業(yè)鏈條。搭建涵蓋招聘、培訓(xùn)、外包、咨詢(xún)等各類(lèi)業(yè)務(wù)的一體化人力資源服務(wù)平臺(tái)，推動(dòng)人力資源數(shù)字化管理在各產(chǎn)業(yè)鏈全業(yè)務(wù)流程的嵌入應(yīng)用。通過(guò)智能改造、就地培育、向外引進(jìn)等方式，推動(dòng)人力資源服務(wù)企業(yè)實(shí)現(xiàn)數(shù)字化轉(zhuǎn)型，推動(dòng)人力資源傳統(tǒng)業(yè)態(tài)向價(jià)值鏈中高端延伸，提升多元化服務(wù)水平。加快培育人力資源管理咨詢(xún)、人才測(cè)評(píng)、人力資源管理軟件開(kāi)發(fā)等中高端業(yè)態(tài)，重點(diǎn)支持優(yōu)質(zhì)獵頭服務(wù)。創(chuàng)新社會(huì)化引才機(jī)制，鼓勵(lì)市場(chǎng)化引才，對(duì)引進(jìn)高層次人才、急需緊缺人才等作出突出貢獻(xiàn)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)，按有關(guān)政策給予獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市經(jīng)信局）
（八）完善人力資源供需對(duì)接機(jī)制。充分發(fā)揮市場(chǎng)有效配置作用，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)主動(dòng)對(duì)接重點(diǎn)項(xiàng)目、重點(diǎn)工程、重點(diǎn)企業(yè)，搭建供需對(duì)接平臺(tái)、開(kāi)展用工需求調(diào)查和招聘活動(dòng)、調(diào)劑用工余缺，對(duì)成效顯著的給予補(bǔ)助激勵(lì)。持續(xù)開(kāi)展人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)穩(wěn)就業(yè)促就業(yè)行動(dòng)，每年分行業(yè)、分產(chǎn)業(yè)、分群體常態(tài)化舉辦各類(lèi)人力資源供需對(duì)接活動(dòng)，不斷提升現(xiàn)場(chǎng)招聘匹配效率和精準(zhǔn)性。推動(dòng)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)聯(lián)合重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游企業(yè)、產(chǎn)業(yè)組織、工業(yè)園區(qū)、先進(jìn)制造業(yè)集群等組建招聘用工聯(lián)合體，開(kāi)展跨區(qū)域和上下游產(chǎn)業(yè)鏈的員工共享服務(wù)。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展全市重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)用工缺口調(diào)查分析，引導(dǎo)勞動(dòng)者合理調(diào)整求職方向和就業(yè)預(yù)期、職業(yè)技能培訓(xùn)機(jī)構(gòu)及時(shí)調(diào)整培訓(xùn)重點(diǎn)、企業(yè)優(yōu)化調(diào)整人力資源策略，促進(jìn)區(qū)域內(nèi)人力資源要素有序流動(dòng)，提升人力資源配置效能。（責(zé)任單位：市人社局、市數(shù)據(jù)局）
（九）大力營(yíng)造創(chuàng)新發(fā)展氛圍。推動(dòng)人力資源科技創(chuàng)新、服務(wù)創(chuàng)新和跨界融合發(fā)展，鼓勵(lì)和支持企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源高端業(yè)態(tài)及新業(yè)態(tài)，鼓勵(lì)我市傳統(tǒng)人力資源服務(wù)向人力資源管理咨詢(xún)、高級(jí)人才訪聘、人才測(cè)評(píng)、績(jī)效考評(píng)、薪酬設(shè)置、人力資源信息網(wǎng)絡(luò)服務(wù)等人力資源細(xì)分領(lǐng)域發(fā)展，培育完整的人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)鏈和生態(tài)鏈，推動(dòng)行業(yè)創(chuàng)新發(fā)展。加大人力資源服務(wù)業(yè)招商推介和品牌推廣力度，每年舉辦1至2次人力資源服務(wù)創(chuàng)新項(xiàng)目推介及交易洽談、供需對(duì)接等活動(dòng)。（責(zé)任單位：市人社局、市招商局、市商務(wù)局）
四、構(gòu)建協(xié)同發(fā)展體系
（十）推動(dòng)人力資源與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系融合發(fā)展。持續(xù)加強(qiáng)人力資源開(kāi)發(fā)利用，打造人力資源服務(wù)業(yè)與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系、就業(yè)與產(chǎn)業(yè)、人才鏈與產(chǎn)業(yè)鏈深度融合的高效載體。實(shí)施人力資源大平臺(tái)協(xié)同、全鏈條協(xié)同、強(qiáng)產(chǎn)業(yè)協(xié)同、促就業(yè)協(xié)同、優(yōu)服務(wù)協(xié)同“五大協(xié)同”，推進(jìn)人力資源服務(wù)業(yè)與現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系深度融合。發(fā)揮人力資源服務(wù)特色園區(qū)提檔升級(jí)、重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)鏈?zhǔn)桨l(fā)展、骨干企業(yè)培育壯大的功能作用，在全市建設(shè)系統(tǒng)集成、線上網(wǎng)辦、線下聯(lián)辦、智能運(yùn)行的人力資源集鏈服務(wù)站，實(shí)現(xiàn)園內(nèi)人社業(yè)務(wù)全要素、企業(yè)辦事一站式的應(yīng)用目標(biāo)。〔責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市經(jīng)信局、市科技局、市數(shù)據(jù)局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（十一）實(shí)施人力資源服務(wù)業(yè)助力鄉(xiāng)村振興計(jì)劃。推進(jìn)襄陽(yáng)都市圈區(qū)域勞務(wù)協(xié)作，鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)舉辦勞務(wù)協(xié)作對(duì)接活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。圍繞鄉(xiāng)村產(chǎn)業(yè)區(qū)域布局和產(chǎn)業(yè)集群，推動(dòng)人力資源服務(wù)業(yè)同現(xiàn)代農(nóng)業(yè)相融合，聚焦鄉(xiāng)村新型服務(wù)、農(nóng)產(chǎn)品流通、鄉(xiāng)村旅游等領(lǐng)域，打造人力資源服務(wù)勞務(wù)品牌矩陣。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)領(lǐng)辦、創(chuàng)辦特色勞務(wù)品牌，對(duì)認(rèn)定為省級(jí)勞務(wù)品牌領(lǐng)軍企業(yè)的給予30萬(wàn)元一次性獎(jiǎng)勵(lì)。（責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局、市交通運(yùn)輸局、市郵政管理局、市文旅局、市商務(wù)局、市農(nóng)業(yè)農(nóng)村局）
（十二）鼓勵(lì)經(jīng)營(yíng)性機(jī)構(gòu)參與公共就業(yè)服務(wù)。支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)為企業(yè)送工，對(duì)全市經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)年度內(nèi)組織50人以上首次到“6+2”產(chǎn)業(yè)鏈重點(diǎn)企業(yè)就業(yè)，并簽訂一年以上勞動(dòng)合同且按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)一年以上的，給予200元/人的就業(yè)創(chuàng)業(yè)服務(wù)補(bǔ)貼。具有培訓(xùn)資質(zhì)的人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，符合職業(yè)技能培訓(xùn)補(bǔ)貼相關(guān)條件的，按規(guī)定納入補(bǔ)貼類(lèi)培訓(xùn)范圍。鼓勵(lì)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與產(chǎn)業(yè)園、零工市場(chǎng)建設(shè)和運(yùn)營(yíng)管理，依法依規(guī)提供招聘求職對(duì)接服務(wù)。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
（十三）完善政府購(gòu)買(mǎi)公共服務(wù)機(jī)制。加大政府購(gòu)買(mǎi)人力資源服務(wù)力度，將人力資源服務(wù)納入政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)指導(dǎo)性目錄，明確政府購(gòu)買(mǎi)人力資源服務(wù)種類(lèi)、性質(zhì)和內(nèi)容，及時(shí)進(jìn)行動(dòng)態(tài)調(diào)整。鼓勵(lì)通過(guò)政府購(gòu)買(mǎi)服務(wù)等方式，支持人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)參與或承接公共就業(yè)、招才引智、就業(yè)援助、就業(yè)監(jiān)測(cè)、服務(wù)鄉(xiāng)村振興等公益性人力資源服務(wù)事項(xiàng)。〔責(zé)任單位：市人社局、市財(cái)政局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
五、夯實(shí)行業(yè)發(fā)展基礎(chǔ)
（十四）推動(dòng)行業(yè)規(guī)范健康發(fā)展。引導(dǎo)人力資源服務(wù)行業(yè)協(xié)會(huì)依法制定行業(yè)自律規(guī)范、服務(wù)規(guī)范和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)等，充分發(fā)揮其在推進(jìn)行業(yè)誠(chéng)信體系建設(shè)、促進(jìn)行業(yè)公平競(jìng)爭(zhēng)、推動(dòng)行業(yè)健康發(fā)展等方面的積極作用，鼓勵(lì)行業(yè)組織向?qū)I(yè)化、規(guī)范化、高端化發(fā)展。（責(zé)任單位：市人社局、市民政局、市市場(chǎng)監(jiān)管局）
（十五）加強(qiáng)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)建設(shè)。根據(jù)經(jīng)營(yíng)性人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)經(jīng)營(yíng)情況、服務(wù)質(zhì)量、誠(chéng)信記錄等要素，組織開(kāi)展“襄陽(yáng)市人力資源服務(wù)誠(chéng)信機(jī)構(gòu)”建設(shè)活動(dòng)，引導(dǎo)人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)規(guī)范經(jīng)營(yíng)、提升管理服務(wù)水平。（責(zé)任單位：市人社局、市發(fā)改委、市市場(chǎng)監(jiān)管局）
（十六）完善行業(yè)統(tǒng)計(jì)調(diào)查制度。按照相關(guān)統(tǒng)計(jì)制度對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)監(jiān)測(cè)，實(shí)施人力資源服務(wù)月度統(tǒng)計(jì)，指導(dǎo)督促人力資源服務(wù)業(yè)企業(yè)填報(bào)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，確保統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及時(shí)客觀準(zhǔn)確，按要求逐步實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享。（責(zé)任單位：市人社局、市統(tǒng)計(jì)局、市稅務(wù)局）
（十七）建立健全行政執(zhí)法聯(lián)動(dòng)機(jī)制。建立市縣一體聯(lián)動(dòng)的人力資源市場(chǎng)執(zhí)法監(jiān)管體系，完善“互聯(lián)網(wǎng)＋監(jiān)管”機(jī)制。落實(shí)“雙隨機(jī)、一公開(kāi)”等監(jiān)管機(jī)制，清理整頓人力資源市場(chǎng)秩序，嚴(yán)厲打擊擾亂人力資源市場(chǎng)秩序的違法行為，營(yíng)造公平競(jìng)爭(zhēng)的市場(chǎng)環(huán)境。〔責(zé)任單位：市人社局、市市場(chǎng)監(jiān)管局，各縣（市、區(qū)）人民政府、開(kāi)發(fā)區(qū)管委會(huì)〕
六、強(qiáng)化部門(mén)職能保障
（十八）設(shè)立人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金。每年從就業(yè)資金和人才發(fā)展資金中統(tǒng)籌安排人力資源產(chǎn)業(yè)發(fā)展專(zhuān)項(xiàng)資金，用于支持產(chǎn)業(yè)園區(qū)建設(shè)、運(yùn)營(yíng)和品牌培育，做好人力資源服務(wù)平臺(tái)建設(shè)、知名機(jī)構(gòu)和項(xiàng)目引進(jìn)、機(jī)構(gòu)品牌培育、重大活動(dòng)舉辦、行業(yè)評(píng)選表彰、行業(yè)人才培養(yǎng)、行業(yè)統(tǒng)計(jì)宣傳以及文件中所涉及的獎(jiǎng)補(bǔ)兌現(xiàn)等工作。（責(zé)任單位：市財(cái)政局、市人社局、市發(fā)改委）
（十九）建立齊抓共管的部門(mén)協(xié)同推進(jìn)機(jī)制。建立市人社局牽頭，各相關(guān)市直部門(mén)密切配合的部門(mén)聯(lián)動(dòng)工作機(jī)制，各部門(mén)按照各自職責(zé)，分工協(xié)作，形成合力，共同做好組織推動(dòng)工作。（責(zé)任單位：各相關(guān)市直部門(mén)）
本意見(jiàn)與市級(jí)現(xiàn)行文件獎(jiǎng)勵(lì)、補(bǔ)貼資金有重復(fù)的，按“就高不重復(fù)”的原則執(zhí)行；同一項(xiàng)目已享受?chē)?guó)家或省級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼的，不再享受市級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)或補(bǔ)貼；本意見(jiàn)涉及補(bǔ)貼資金按現(xiàn)行財(cái)政體制分級(jí)負(fù)擔(dān)。
本意見(jiàn)自2025年4月25日起施行，有效期兩年，由市人社局負(fù)責(zé)解釋。
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