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30萬！湖北省2025年“卓越工程師壯大行動” 卓越工程師培育專項申報條件、材料、流程、獎勵政策及截止時間
湖北省2025年“卓越工程師壯大行動” 卓越工程師培育專項申報條件、材料、流程、獎勵政策及截止時間等如下，湖北各地企業(yè)申報可咨詢小編指導：
湖北省2025年“卓越工程師壯大行動” 卓越工程師培育專項申報免費咨詢：15855157003（微信同號）
高新技術企業(yè)認定、科技型中小企業(yè)、專精特新、企業(yè)技術中心、工業(yè)設計中心、綠色工廠、智能工廠、數(shù)字化車間、兩化融合、大數(shù)據(jù)企業(yè)、首臺套、規(guī)上企業(yè)、老字號、非遺、技能大師工作室、孵化器/眾創(chuàng)空間、質(zhì)量獎、科技成果評價、專利（發(fā)明/實用新型/外觀設計）、商標、版權、軟件著作權、工商財稅等項目可免費咨詢！
一、總體要求
聚焦做大做強“51020”先進制造業(yè)集群、構建體現(xiàn)湖北優(yōu)勢的現(xiàn)代化產(chǎn)業(yè)體系，培養(yǎng)一批具有突出技術創(chuàng)新能力、善于解決復雜工程問題、能夠突圍行業(yè)急需技術的產(chǎn)業(yè)英才，支持其開展關鍵工程技術項目研究，提升自主創(chuàng)新能力，為加快建成中部地區(qū)崛起的重要戰(zhàn)略支點提供堅實人才支撐。
本專項列入“楚天英才計劃·卓越工程師項目”。2025年，在全省范圍內(nèi)遴選培養(yǎng)150名左右高水平工程技術人才，予以重點支持。
二、申報條件
申報人應具有中國國籍（包含港澳臺地區(qū)），全職在湖北工作滿3年以上，或為省內(nèi)企業(yè)在海外或省外全職聘用滿3年以上的當?shù)貎?yōu)秀工程師，同時應具備下列條件：
1.擁護黨的領導，愛黨報國，愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德；
2.年齡在55周歲以下，從事工程技術工作10年以上；
3.所在單位為在湖北省“51020”先進制造業(yè)集群中，從事工程技術創(chuàng)新的國有企業(yè)、混合所有制企業(yè)、民營企業(yè)、高等院校、科研院所或醫(yī)療衛(wèi)生機構等，一般應為國家實驗室、湖北實驗室，或省級及以上專精特新中小企業(yè)、制造業(yè)單項冠軍企業(yè)、服務型制造示范企業(yè)（平臺），或獲批省級及以上產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新中心、技術創(chuàng)新中心、制造業(yè)創(chuàng)新中心、企業(yè)技術中心、重點實驗室、工程研究中心、科技成果轉(zhuǎn)化中試研究基地等，或上年度營業(yè)收入總額超過50億元的企業(yè)，或近3年新引進投資額超10億元、具有重大創(chuàng)新成果產(chǎn)出且對社會具有重大貢獻和影響力、獲得重大獎項的單位；
4.主持參與過國家自然科學基金、科技重大專項或重點研發(fā)計劃項目，省級及以上重點研發(fā)計劃、科技重大專項、技術創(chuàng)新專項、自然科學基金項目或制造業(yè)高質(zhì)量發(fā)展專項項目，或作為前三發(fā)明人取得對國家利益或公共利益具有重大意義的一類專利，或作為前三起草人主持完成國際標準、國家標準、行業(yè)標準、省級地方標準或技術規(guī)范的編寫；
5.主持推動工程技術進步、工程技術成果轉(zhuǎn)化和產(chǎn)業(yè)化，開發(fā)出具有全國領先水平的新技術，技術含量高、具有廣闊市場前景的新產(chǎn)品，或者用現(xiàn)代工程管理方式，創(chuàng)造良好的經(jīng)濟效益、社會效益和生態(tài)效益，帶動所在單位乃至本行業(yè)領域高質(zhì)量發(fā)展；
6.無違法違紀行為，無不良學術行為，無不良信用記錄。
根據(jù)相關規(guī)定，已入選國家級人才計劃項目的人員；入選省海外高層次人才引進計劃或“楚天英才計劃”，且受到資助的人員不作為申報對象。
對于工程技術創(chuàng)新和實踐能力、創(chuàng)造價值、實際貢獻特別突出或從事“卡脖子”關鍵核心技術的急需緊缺人才，可適當放寬條件。
三、申報程序
評審工作按照“公平、公正、擇優(yōu)”原則，按照申報推薦（包括人才舉薦）、歸口初審、集中評審（包括會議評審和面試答辯）、實地考察和組織審定的程序，遴選確定入選名單。其中，申報推薦和歸口初審有關要求如下：
（一）個人申報
省教育廳、省科技廳、省經(jīng)信廳、省衛(wèi)健委、省政府國資委負責通知，組織符合條件、表現(xiàn)突出、具有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀工程技術人才，于7月21日—8月8日在線上系統(tǒng)注冊個人賬號，在線填寫《申報表》和上傳附件材料，提交至單位審核（意向申請單位和個人，可先對照申報通知、項目申報書，準備相應材料，線上申報端口將于7月21日開放）。省委軍民融合辦于8月8日前，通知并組織個人線下申報。申報人要認真閱讀申報材料填報說明，客觀、如實填報各項申報材料。
人才舉薦：給予國家最高科學技術獎獲得者、省內(nèi)“國家卓越工程師獎”獲獎個人和團隊負責人直接舉薦權。給予承擔最近一批次國家科技重大專項、國家重點研發(fā)計劃、國家自然科學基金項目、國家衛(wèi)生健康委員會項目、國家重大科研儀器研制項目、國家磁約束核聚變能發(fā)展研究專項等國家重大專項的省內(nèi)企業(yè)首席科學家（項目牽頭人）間接舉薦權。每人可舉薦1名在創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領域中展現(xiàn)特殊專業(yè)工程技術能力，具備巨大發(fā)展?jié)摿Φ姆枪沧R性人才。人才舉薦可適當放寬人選條件。
被直接舉薦的申報人，在線填寫舉薦人身份信息，上傳《舉薦書》，經(jīng)單位進行資格審查后，可直通組織審定環(huán)節(jié)；被間接舉薦的申報人，在線填寫舉薦人身份信息，上傳《舉薦書》，經(jīng)單位進行資格審查后，可直通面試答辯環(huán)節(jié)。向省委軍民融合辦提交申請的申報人，線下提交《舉薦書》。
（二）單位預審
用人單位采取檔案審查、資格審核、專家評議等方式對本單位申報人選進行預審，對申報材料真實性、完整性嚴格把關，研究確定本單位年度推薦數(shù)量和具體人選，并在單位內(nèi)部公示不少于3個工作日。
（三）歸口初審
在鄂高等院校，科研院所（軍工類除外）、國家實驗室、湖北實驗室，企業(yè)，醫(yī)療衛(wèi)生機構于8月20日前，登錄系統(tǒng)注冊單位賬號，在線審核本單位推薦人選材料，出具推薦報告，按照以下途徑統(tǒng)一線上提交至對應歸口單位，并將蓋章的《推薦報告》和《推薦人選信息匯總表》紙質(zhì)原件線下報送至對應歸口單位：
在鄂高等院校向省教育廳申報，由省教育廳負責通知。
在鄂科研院所（軍工類除外）、國家實驗室、湖北實驗室向省科技廳申報，由省科技廳負責通知。
市（州）轄區(qū)內(nèi)企業(yè)向當?shù)亟?jīng)信部門申報，由省經(jīng)信廳負責通知。
在鄂醫(yī)療衛(wèi)生機構向省衛(wèi)健委申報，由省衛(wèi)健委負責通知。
中央在鄂企業(yè)、省屬國有企業(yè)向省政府國資委申報，由省政府國資委負責通知。
在鄂軍工領域企事業(yè)單位（含軍工類科研院所）于8月20日前，向省委軍民融合辦線下申報，由省委軍民融合辦負責通知。
各市州黨委組織部門牽頭，會同本地經(jīng)信部門對轄區(qū)內(nèi)企業(yè)推薦的申報人選條件、資格進行形式審查，研究提出本地區(qū)推薦人選，于8月29日前，在線上提交至省經(jīng)信廳。省教育廳、省科技廳、省衛(wèi)健委、省政府國資委分別在線上對相關領域申報人選條件、資格進行形式審查。省委軍民融合辦線下進行。
（四）會議評審
省委軍民融合辦、省教育廳、省科技廳、省經(jīng)信廳、省衛(wèi)健委、省政府國資委分別組織省內(nèi)外評審專家開展會議評審和綜合排序，按名額研究確定推薦對象，形成正式推薦報告，于9月26日前，將推薦人選統(tǒng)一提交至省委人才辦，《推薦報告》和《推薦人選信息匯總表》線下報送
四、支持措施
（一）給予培養(yǎng)資助。給予入選人才30萬元資助，資金一次性撥付至入選人才所在企業(yè)或申報依托企業(yè)，由企業(yè)負責管理監(jiān)督。入選人才享有資助經(jīng)費自主支配權，主要用于開展前瞻性選題研究、購置急需中小設備、開展學術交流、舉辦國內(nèi)外展演等。
（二）持續(xù)培養(yǎng)關注。同等條件下優(yōu)先支持入選人才牽頭或參與省級重大工程項目、重大技術攻關等。組織入選人才到省內(nèi)外進行專題培訓，支持入選人才赴國內(nèi)外高校、企業(yè)參加工程技術學習交流活動，優(yōu)先推薦入選人才參加國家工程師研修培訓。
（三）暢通發(fā)展路徑。對項目完成質(zhì)量高、表現(xiàn)優(yōu)異的入選人才，可優(yōu)先推薦申報國家級工程師相關獎項和人才計劃，可通過高層次人才職稱評定綠色通道申報相關專業(yè)高級職稱。對有標志性成果、培養(yǎng)潛力大的入選人才，給予第2個周期的持續(xù)支持。
（四）強化激勵保障。對入選人才進行典型選樹和宣傳推介，提高項目影響力和知名度。將入選人才納入“楚才卡”B卡申領范圍，在全省范圍內(nèi)按照有關政策規(guī)定享受高效便捷服務。
五、有關要求
各地各單位要高度重視，廣泛動員，認真做好申報推薦工作，注重推薦“51020”先進制造業(yè)集群領域企業(yè)、企業(yè)化運作新型研發(fā)機構中，長期工作在工程生產(chǎn)一線的工程技術人才。用人單位要按照“公平、公正、擇優(yōu)”的要求，提高工程技術人才的參與度和申報質(zhì)量，嚴格資格審查、組織專家評議、進行內(nèi)部公示，做好預審工作。用人單位和舉薦人才嚴把道德品質(zhì)和職業(yè)素養(yǎng)，確保推薦人選的先進性、代表性和貢獻性。堅持“誰推薦誰負責”原則，市州黨委組織部、省委軍民融合辦、省教育廳、省科技廳、省經(jīng)信廳、省衛(wèi)健委、省政府國資委要嚴格審核把關，確保申報材料真實、完整、規(guī)范，認真做好咨詢答疑、資格初審、歸口推薦、會議評審等工作。同步推進卓越工程師大賽事宜，實施以評促賽，以賽促培，展示優(yōu)秀工程師項目，營造良好工程師氛圍環(huán)境。
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